Beratung Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist eine bedeutende Herausforderung für mittelständische Unternehmen und Unternehmer, vor allem im Zusammenhang mit einem Generationswechsel.

Obwohl dieses Thema für junge Unternehmer und Unternehmerinnen möglicherweise noch nicht im Vordergrund steht, ist es dennoch wichtig, Regelungen für unvorhergesehene Situationen wie Unfälle oder Krankheitsausfälle sowie die Sicherung eines reibungslosen Betriebsablaufs frühzeitig zu berücksichtigen. Ein klarer Notfallplan mit definierten Prozessen und Kompetenzen beruhigt und dient präventiv der Sicherheit des Unternehmens. Zudem spielt eine professionelle Notfallplanung eine wichtige Rolle für Investoren, Banken und Finanzierer. Daher ist das Thema der Unternehmensnachfolge für jeden Unternehmer von Bedeutung.

Wenn Sie eine Unternehmensnachfolge planen, beispielsweise aus Altersgründen, ergeben sich viele weitere Fragen, wie zum Beispiel die Entscheidung, ob Sie sich komplett zurückziehen und das Unternehmen an den Nachfolger übergeben oder eine schrittweise Übergabe bevorzugen.

Einige relevante Fragestellungen könnten sein:

• Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Unternehmensnachfolge?
• Gibt es einen potenziellen Nachfolger im Unternehmen oder muss extern gesucht werden?
• Welche Qualifikationen muss ein Nachfolger haben?
• Wie sieht die finanzielle Situation des Unternehmens aus und wie kann sie auf den Nachfolger übertragen werden?
• Wie soll die Übergabe des Unternehmens gestaltet werden?
• Wie wird die Führung des Unternehmens während der Übergabezeit geregelt?

• Wie sieht die Nachfolgeregelung im Falle von Krankheit oder Tod aus?
• Wie soll die Unternehmensstrategie nach der Übergabe aussehen?
• Müssen Mitarbeiter und Kunden in den Prozess der Unternehmensnachfolge einbezogen werden, und wenn ja, wie?
• Wie können steuerliche und rechtliche Aspekte der Nachfolge geregelt werden?
• Möchte ich weiterhin operativ tätig sein und falls ja, in welcher Form?
• Ist eine Aufsichtsrats- oder Beirats-Lösung angedacht oder notwendig?

Nachfolge im Unternehmen

Passende Beratung nach individuellen Anforderungen

Die Nachfrageplanung in mittelständischen Unternehmen ist eine bedeutende Herausforderung, die durch den Generationswechsel zusätzlichen Druck erhält. Jedoch beginnt die Herausforderung bereits früher.

Selbst für junge Unternehmer ist es von großer Bedeutung, eine klare Nachfolgeregelung im Unternehmen festzulegen. Eine solche Regelung gewährleistet einen reibungslosen Betriebsablauf, auch im Falle von Krankheit oder tragischen Ereignissen wie dem Tod des Unternehmers. Fehlt eine solche Regelung, kann es häufig zu Unterbrechungen kommen, da Verantwortlichkeiten und Entscheidungskompetenzen nicht klar definiert sind. Die Folgen können den Betrieb sogar existenziell gefährden.

Planen Sie eine Unternehmensnachfolge aus Altersgründen, stellen sich weitere Fragen, wie zum Beispiel:

Es sind lediglich einige der vielen Fragen, die aufkommen können. Jeder Unternehmer und jede Unternehmerin sieht sich mit individuellen Herausforderungen konfrontiert, wenn es um das Thema „Nachfolge“ geht.

Wir finden maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihren  Nachfolge-Anforderungen.

Wichtige Faktoren einer Nachfolgeregelung

Unternehmen verkaufen: Beratung Nachfolge

Zahlreiche Möglichkeiten stehen zur Verfügung, um die Unternehmensnachfolge zu gestalten. Als spezialisierte Unternehmensberatung im Bereich Nachfolge besprechen wir gerne Ihre individuellen Fragestellungen und Vorstellungen. Nach einer Bewertung Ihrer wirtschaftlichen Situation geben wir Ihnen unsere Einschätzung und Expertise.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Plan, den wir bei Bedarf auch gemeinsam umsetzen.

Wenn Sie einen Nachfolger durch einen Unternehmensverkauf suchen, unterstützen wir Sie gerne. Unser umfangreiches Netzwerk umfasst Interessenten, Investoren und Unternehmen, die an einem Unternehmenskauf interessiert sind. Wir steuern den gesamten Verkaufsprozess für Sie und mit Ihnen. Das beinhaltet die Käufersuche, die Koordination der Gespräche, die Bereitstellung der erforderlichen Daten, die Durchführung der Due Diligence und den Abschluss des Kaufs. Bei speziellen Fragen, wie beispielsweise zu „Unternehmensnachfolge und Steuer“, ziehen wir entsprechende Experten hinzu.